Workstyle働き方を知る
数字で見るキャリアデザイン
年間休日／有給消化率
125日以上／100%
完全週休2日制（土・日）＋祝日・年末年始・夏季・GW休暇
未経験で入社した社員
未経験経験者
約6割
営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験が活かせます
平均年齢
約30歳社員数
20名賞与（年3回）
最大480万円昨年度の年間支給額の最高例
入社2年目の年収例
900万円32歳・入社2年目の実例。どの職種でも目指せます
育休からの復帰率
100%取得した社員は全員が復帰
転勤
なし大阪・北浜（京阪淀屋橋ビル）
勤務時間
10:00〜19:00実働8時間／残業は月20〜30時間／社会保険完備
職種ごとの1日
面談や打ち合わせの予定によって、日ごとに動き方は変わります。
- 出社・メールと求人のチェック
新しく届いた求人と、求職者からの連絡を確認します。
- チームの朝礼
その日の面談・面接の予定と、進み具合を共有します。
- 求職者とのキャリア面談
電話やオンラインで、希望条件やこれからの働き方をお聞きします。
- お昼休み
同僚と北浜・淀屋橋エリアのお店へ。
- 求人の提案・法人との連絡
面談の内容をもとに求人を選び、法人に面接を打診します。
- 面接同行
施設での面接に同行し、求職者をサポートします。
- 条件の調整・入職後のフォロー
給与や勤務日の調整、入職した方への定期連絡を行います。
- 退社
その日の記録をまとめて終業です。
- 出社・応募状況のチェック
担当している施設の求人に、新しい応募が届いていないかを確認します。
- 応募者への一次対応
応募者に電話やメールで連絡し、面接の日程を調整します。
- 求人原稿の作成・修正
求職者が動く条件を踏まえて、伝わる原稿に書き直します。
- お昼休み
同僚と北浜・淀屋橋エリアのお店へ。
- 施設との打ち合わせ
施設を訪ねて採用状況をお聞きし、次の打ち手を相談します。
- 求人媒体の掲載・運用
反応を見ながら、掲載枠や原稿を調整します。
- 振り返りの資料づくり
応募数と採用数をまとめ、施設と共有する資料を作ります。
- 退社
その日の記録をまとめて終業です。
- 出社・案件のチェック
問い合わせと、進めている導入案件の状況を確認します。
- チームの朝礼
その日の訪問や作業の予定を共有します。
- 現場のヒアリング
施設や人材会社を訪ね、今の業務の流れと困りごとをお聞きします。
- お昼休み
同僚と北浜・淀屋橋エリアのお店へ。
- 課題の整理と提案づくり
お聞きした内容を整理し、解決する順番を決めて提案資料にまとめます。
- ツールの設定・データ移行
導入するツールを設定し、今あるデータを移します。
- 現場への使い方の説明
オンラインで、現場の方に操作を説明します。
- 退社
その日の記録をまとめて終業です。